Wie denkt met mij mee in de volgende casus:

– werkgever is tot 1-1-2013 eigenrisicodrager voor de WGA geweest
– per 1-1-2017 vindt een fusie plaats
– bij de overgenomen partij is een werknemer WGA-gerechtigd sinds 2011

Mag deze WGA-schadelast toegerekend worden aan deze werkgever? Of hoort dit te vallen onder de historische schadelast?

Alvast bedankt voor jullie suggesties!

update
Ja, deze schadelast komt voor rekening van de werkgever via een verhoging van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas