Wanneer begint de WIA-uitkering? En op welke datum moet de WIA-aanvraag bij UWV liggen?
Bereken de wachttijd voor de WIA met deze tool, zelfs bij samengesteld verzuim. Je ziet ook meteen vóór welke datum de (vervroegde) WIA-aanvraag ingestuurd moet zijn aan UWV.
Het opzegverbod bij ziekte geldt gedurende twee jaar, zelfs bij de WIA met verkorte wachttijd. Ook deze datum heb je meteen paraat met deze tool.
Heb je te maken met een werkneemster die zwangerschapsverlof (WAZO) heeft tijdens haar ziekteperiode, klik dan hier voor de berekening van de wachttijd voor de WIA.
Niet eens met de beslissing van UWV?
Ben je het niet eens met een WIA-beslissing van UWV, informeer dan naar onze mogelijkheden om bezwaar aan te tekenen. In een vrijblijvend eerste gesprek verkennen we de kansen.
Heb je iets gehad aan deze berekening? Laat het ons en anderen weten met een reactie onder dit bericht!
Beste lezer,
Allereerst fijn dat jullie deze tools aanbieden, waarvoor dank! Ik probeer te begrijpen waarom er een verschil zit tussen de Datum einde Wachttijd WIA en de Datum einde opzegverbod bij ziekte en ik las onderstaande tekst die reeds eerder in de comments was gedeeld: “Verzuimdag 727 is de wachttijd voor de WIA, verzuimdag 728 is de eerste WIA-uitkeringsdag. En het opzegverbod bij ziekte ligt op in totaal twee jaar verzuim; afhankelijk of er een schrikkeljaar bij zit, kom je op 730 of 731 dagen” Kunnen jullie uitleggen waardoor dit verschil ontstaat? en is het tevens zo dat op de datum waarop het opzegverbod eindigt ook de loondoorbetalingsverplichting eindigt?
Ik ben heel benieuwd naar jullie antwoord.
Beste Margriet,
Graag gedaan, we vinden het altijd fijn om te horen dat de tool zo vaak en met veel plezier gebruikt wordt!
Om jouw vraag te beantwoorden: de berekende periodes zijn vastgelegd in de wet. De wetsartikelen per regeling heb ik voor je op een rijtje gezet:
wachttijd WIA (104 weken) – Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen; artikel 23 lid 1
opzegverbod bij ziekte (twee jaar) – Burgerlijk Wetboek Boek 7; artikel 670 lid 1 onder a
duur loondoorbetaling (104 weken) – Burgerlijk Wetboek Boek 7; artikel 629 lid 1
Met vriendelijke groet,
Team Wijzer in Verzuim
Hoi, deze site staat in mijn favorieten. Wat een heerlijke tool. Voor de meeste dossiers met samengesteld verzuim echt geweldig om te gebruiken. En voor die andere dossiers is de uitleg bij een van de eerdere reacties heel handig.
Dank je wel!
Dank je wel voor je mooie compliment Mirjam! We wensen je nog veel plezier met het gebruik van de tool.
Met vriendelijke groet,
Team Wijzer in Verzuim
hi, ik gebruik de tool erg vaak, dank daarvoor!
Ik haak aan bij de vraag van Rafaël, momenteel is er ook een werknemer waarbij sprake is van meerdere ziek-en herstelmeldingen waarbij het handig zou zijn als deze zouden kunnen worden toegevoegd.
Beste Michelle, dank je wel voor je compliment, fijn om te horen!
Zie mijn antwoord aan Rafaël; meerdere herstelperiodes toevoegen is bijzonder complex om online te krijgen. Hopelijk kun je met mijn uitleg verder. Wat me er wel aan doet denken om een eenvoudige berekeningstool te maken die laat zien hoeveel verzuimdagen er tussen twee datums liggen; dat maakt het optellen net wat eenvoudiger 🙂
Met vriendelijke groet,
Margreet Kühne
Beste Margreet,
Allereerst wat een super tool!
Momenteel is het mogelijk om samengesteld verzuim te laten berekenen. Is het mogelijk om samengesteld verzuim bij meer dan twee toe te voegen?
Dank je wel Rafaël voor dit mooie compliment! En dank voor je suggestie om meerdere herstelperiodes toe te voegen.
Inmiddels hebben we hiernaar gekeken en heb ik lopen stoeien met meerdere herstelperiodes. De berekeningen hiervoor zijn best complex. De huidige tool beoordeelt voor de herstelperiode of er sprake is van 28 dagen of langer herstel; immers de wachttijd voor de WIA gaat dan ‘gewoon’ opnieuw in. Je krijgt dan ook een waarschuwing en de wachttijd voor de WIA past zich in de huidige tool hier keurig op aan.
In geval van 28 dagen of langer herstel bij de tweede of juist bij de eerste of zelfs derde herstelperiode, krijg je afhankelijkheid van elkaar. De wachttijd voor de WIA kan altijd opnieuw ingaan.
Heb je een keer een casus waarbij sprake is van meerdere herstelperiodes, zul je de verzuimdagen (die elkaar dus allemaal met minder dan 28 dagen herstel moeten opvolgen) bij elkaar op moeten tellen. Verzuimdag 727 is de wachttijd voor de WIA, verzuimdag 728 is de eerste WIA-uitkeringsdag. En het opzegverbod bij ziekte ligt op in totaal twee jaar verzuim; afhankelijk of er een schrikkeljaar bij zit, kom je op 730 of 731 dagen.
Ondanks dat ik je niet geef wat je wilt, hoop ik dat je iets hebt aan deze uitleg.
Met vriendelijke groet,
Margreet Kühne
is het mogelijk bij de ontwikkeling van de tool ook de berekening van uiterste aanvraag datum vervroegde WIA. Overigens verder super tool om mee te werken
Dank voor je compliment Anja, en wat een goede suggestie! We hebben de datum voor het aanvragen van de vervroegde WIA-uitkering toegevoegd.
Verder hebben we de mailfunctie toegevoegd. Je ontvangt dan een pdf van de berekening die je in het verzuimdossier op kunt slaan.
Met vriendelijke groet,
Team Wijzer in Verzuim
Zou handig zijn als er een knop bij het formulier zou staan met ” stuur deze berekening naar” uw emailadres
Beste Jeroen, dank voor je tip! We nemen het mee in de ontwikkelingen voor volgend jaar.
Met vriendelijke groet,
Team Wijzer in Verzuim
Het zou fijn zijn als de onderbreking van een ziekte door zwangerschapsverlof niet zou leiden tot een nieuw ziektegeval. Zwangerschapsverlof schort de datum van einde wachttijd wel op, maar er ontstaat geen nieuw ziektegeval.
Beste Adriaan, afhankelijk van de ziekteoorzaak vóór en ná het zwangerschapsverlof kán er een nieuwe eerste ziektedag ontstaan. Laat je hierover goed adviseren door je bedrijfsarts.
Met vriendelijke groet,
Team Wijzer in Verzuim
wel jammer dat rekentool voor wachttijd WIA alleen maar werkt met 2 verzuimperiodes
Fijn dat u onze onlinetool voor de berekening van de wachttijd voor de WIA heeft gevonden! Het klopt dat u geen ongelimiteerd aantal verzuimperiodes toe kunt voegen. In meer dan 98% van de gevallen is dit ook niet nodig. Toch hopen we dat u iets aan onze service gehad hebt.
Mocht u nog vragen hebben, aarzel dan niet contact met ons op te nemen.
Met vriendelijke groet,
Team Wijzer in Verzuim