Auteursarchief: Margreet Schot

Zegeningen tellen

Geef een reactie

Door: Margreet Schot, specialist bezwaar WHK en WIA

Recent heb ik bezwaar ingediend namens onze klant nadat een ex-werkneemster na een herbeoordeling ongewijzigd 80-100% arbeidsongeschikt werd bevonden.

Mevrouw had sinds 2014 een WGA-uitkering in verband met volledige arbeidsongeschiktheid. Ondanks vele behandelingen is de belastbaarheid niet toegenomen en volgens de stukken was er sinds 2016 geen lopende behandeling meer. Zelfs de verwachte verbetering volgens de verzekeringsarts in 2016 was uitsluitend gebaseerd op een verbetering van de algehele conditie en uithoudingsvermogen, niet meer op diverse behandelopties. In 2016 vond de verzekeringsarts hierdoor dat een herbeoordeling aan de orde was in 2018.

Mijns inziens was hierdoor de ruimte voor de verzekeringsarts inmiddels ernstig beperkt om alsnog aan te nemen dat de arbeidsongeschiktheid niet duurzaam is en leek het niet realistisch om nu, 2 jaar na de verwachte verbetering, alsnog te verwachten dat de belastbaarheid nog wel zal toenemen.

Ik verzocht in mijn bezwaarschrift het UWV om IVA met terugwerkende kracht toe te kennen, met ingang van oktober 2018, omdat toen de professionele herbeoordeling gedaan had moeten worden en ze dit hadden nagelaten.

Bezwaar is gegrond, echter datum ingang IVA werd vastgesteld op de datum van herbeoordeling in 2019. Rest ons om in beroep te gaan tegen de ingangsdatum. Een overleg met de klant volgt. Want dat betekent natuurlijk nogal wat. Een langdurig traject, waarmee ook de ex-werkneemster weer wordt belast. Weegt dat op tegen de extra kostenbesparing van de ingangsdatum circa 9 maanden eerder? Willen we dit? Of tellen we onze zegeningen en de besparing op dit dossier door de IVA vanaf 2019. Wikken en wegen voor de klant. Vandaag het verlossende antwoord: we tellen onze zegeningen en sluiten het dossier. Mevrouw heeft de uitkering waar ze recht op heeft en een forse besparing valt de ex-werkgever ten deel. Al met al een traject waar ik tevreden over mag zijn.

Meer weten?

Heeft u een soortgelijke casus waar u eens over wilt sparren, bel of mail mij gerust:
 
Bel 06-42079088
Mail naar m.schot@wijzerinverzuim.nl
Of check onze contactpagina

Rare tijden…..

Na een heerlijke vakantieweek (nee, niet in Noord-Italie) startte ik op 2 maart bij Wijzer in Verzuim en mijn gewaardeerde nieuwe collega Margreet Kuhne. De werkzaamheden zijn voor het grootste gedeelte voor mij bekend terrein, maar uiteraard kom je overal ook weer nieuwe dingen tegen. Vooral de computersystemen en manier van werken etc. zijn in het begin altijd even wennen.

Maar erg veel tijd om er echt aan te wennen was er niet, want na 2 weken inwerken/leren/oefenen zat ik thuis, niet omdat ik ziek ben, maar wel voor de zekerheid. Want hoe belangrijk ik mijn werk ook vind, een vitaal beroep heb ik niet. En ik niet alleen, nee, ook mijn kinderen zaten thuis.

En dan moet je niet alleen maar wennen aan nieuwe systemen, nieuwe werkmethodes, nieuwe collega’s en nieuwe klanten. Nee, je moet zelfs een heel nieuw ritme aanleren, een nieuwe balans tussen werk en privé, wennen aan “beeldbellen” en “schermen delen” en leren wat nu het beste tijdstip is om buiten te wandelen of boodschappen te doen zonder veel mensen tegen te komen.

Die heerlijke vakantieweek lijkt mijlenver weg, maar ik geniet ook van de tijd die ik samen met mijn gezin doorbreng (nog wel…), ben dankbaar voor de gezondheid van mijn dierbaren, ben blij dat mijn nieuwe werkgever mij voorziet in alle nodige faciliteiten om te kunnen thuiswerken en ben me opeens bewust van het feit dat er vitale beroepen bestaan.

De wereld staat op zijn kop, opeens zijn andere zaken belangrijk, ik sta soms even stil.

Rare tijden…..