Het copyright van de blog / columns berust bij Wijzer in Verzuim B.V.. Wil je teksten gebruiken, neem dan contact met ons op via 06-22243929.

Categoriearchief: Verzuimtips

Modernisering Ziektewet onder vuur

De invoering van de Modernisering van de Ziektewet (Wet BeZaVa) per 2014 doorstaat volgens het Gerechtshof in Amsterdam (ECLI:NL:GHAMS:2017:4830) de toets van behoorlijk bestuur niet.

In een specifiek geval heeft het Gerechtshof geoordeeld dat de werkgever niet aangeslagen mag worden voor de uitkering van iemand die vóór 23 april 2012 al ziek uit dienst was. Vooral het gebrek aan een overgangsregeling acht het Hof niet in de haak en in strijd met het EVRM. De WHK-premie -premiecomponent Ziektewet- moet de Belastingdienst met 0,7% naar beneden bijstellen.

Kort gezegd: volgens het Gerechtshof betaalt ook ú mogelijk onterecht te veel WHK-premie.

En u wilt alleen maar weten: Heb Ik Nu Te Veel Betaald Of Niet???

Die vraag is niet zo eenvoudig te beantwoorden. Want alhoewel de uitspraak van het Gerechtshof ruimte biedt om bepaalde uitkeringen uit uw WHK-premie te poetsen, ligt deze zaak bijzonder genuanceerd. Een en ander dient gezien te worden in samenhang met een pakket aan maatregelen dat er destijds voor moest zorgen dat het begrotingstekort zou dalen onder de 3%. Destijds staat voor 2012 toen de crisis zo ongeveer op z’n hoogtepunt was en het land gered moest worden van de ondergang.

Zo verwijst het Gerechtshof in een web van uitspraken via het crisisheffingsarrest naar een Hongaarse zaak waarin dwingende redenen genoemd zouden moeten zijn waarom het vertrouwen van u als werkgever verstoord zou kunnen zijn. Aangaande de crisisheffing zal het EHRM zich nog uit moeten spreken. En pas na díe uitspraak zou er weer een (andere?) uitspraak kúnnen volgen over de WHK-premie.

Wij volgen de ontwikkelingen hierin nauwlettend.

Een en ander betekent overigens niet dat er geen kans meer is dat er zaken gewonnen zullen kunnen gaan worden na al die uitspraken die nog moeten volgen (we hopen dat u het nog volgt). Dat vergt een adem van nog eens een slordige drie jaar schatten wij in.

Mail naar info@wijzerinverzuim.nl om op de hoogte te blijven. Wij nemen u dan op onze WHK-mailinglijst en zullen u bij relevante ontwikkelingen informeren.

IVA met terugwerkende kracht: € 141.084 retour

Soms kom je ze tegen… een WIA-beoordeling uit 2009 die aan alle kanten rammelt. Laatst hadden we er zo eentje. Uiteindelijk is het goed gekomen; UWV heeft haar fout erkend en heeft een IVA-uitkering met terugwerkende kracht toegekend.

Hoe komt zoiets nu aan het licht?

Vaak begint het balletje te rollen als de werkgever ons vraagt om een controle uit te voeren op de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (WHK). Gelukkig zijn er steeds meer werkgevers die zich realiseren dat de WHK-premie fors te beïnvloeden is. En roepen ze de expertise van Wijzer in Verzuim in.

Controle premie Werkhervattingskas

De beschikking loonheffingen WHK geeft eigenlijk alleen het percentage wat u doorvoert in de loonaangifte. In de specificatie bij de beschikking vindt u het totaalbedrag aan ZW- en WGA-uitkeringslasten waarop dat percentage is gebaseerd. Maar hoe komt dat totaalbedrag tot stand? Hiervoor is een instroomlijst beschikbaar welke je helaas niet direct met de beschikking ontvangt.

Verdiepende dossieranalyse

Als de instroomlijst dan toch ontvangen is, begint het. Per BSN dat op de instroomlijst is vermeld, voert Wijzer in Verzuim een verdiepende dossieranalyse uit. Te starten met gegevens die de werkgever in zijn administratie terug kan vinden, en daarna door gericht onderzoek naar de acties van UWV.

En die IVA met terugwerkende kracht?

Uit de verdiepende dossieranalyse bleek dat de werknemer al in 2009 geen behandelopties meer had. Dan is het nog zaak om UWV te overtuigen dat destijds een andere beslissing recht had gedaan aan de situatie. Gelukkig staan wij bekend om onze overtuigingskracht, dus de beslissing liet niet lang op zich wachten.

Beslissing genomen op 30 juni 2017

UWV heeft na de motivering hiertoe van Wijzer in Verzuim op 30 juni 2017 een nieuw besluit genomen:

Ja, je leest het goed. UWV kan ook na ruim acht jaar terugkomen op een onterecht genomen besluit! Deze werknemer krijgt over de afgelopen acht jaar alsnog een nabetaling van 5%, en uiteraard is de uitkering tot de AOW-gerechtigde leeftijd structureel 5% hoger. Dit komt neer op een totaalbedrag van zo’n € 16.000 extra uitkering voor deze werknemer. We zijn blij dat we hieraan hebben bijgedragen, dat spreekt voor zich.

Besparing voor de werkgever: € 141.084 minder toerekening

Deze werkgever is een grote werkgever en is geen eigenrisicodrager voor de WGA. Door deze nieuwe beslissing is er € 141.084 aan WGA-uitkering mínder op de gedifferentieerde premie WHK toegerekend. De uiteindelijke besparing is nog hoger omdat in dit bedrag geen rekening is gehouden met indexeringen en de correctiefactor in de WHK-premie.

Weten of we dit ook voor jullie kunnen?

Zijn jullie (middel)grote werkgever en geen eigenrisicodrager voor de WGA? En is de WHK-premie hoger dan 0,28%*? Wij kijken graag met je mee of jullie schadelast te beïnvloeden is.
* percentage 2017

Bel 06-22243929

Mail naar info@wijzerinverzuim.nl

Of check onze contactpagina

Professioneel rechtshulpverlener

UWV heeft Wijzer in Verzuim erkend als professioneel rechtshulpverlener. In bezwaarzaken hebben wij als gemachtigde van een werkgever in beginsel toestemming om kennis te nemen van medische gegevens. Daarom zijn voor u de kosten voor een gedegen onderzoek naar de rechtmatigheid van (het voortduren van) een WGA-uitkering relatief laag. U hoeft immers niet direct een arts-gemachtigde of advocaat in te zetten.