De Modernisering van de Ziektewet heeft grote gevolgen voor organisaties bij wie weleens een werknemer ziek uit dienst is gegaan. Vanaf 2014 betaalt u een extra premie voor uw zieke ex-werknemers. Of de werknemer nu 1 dag, 10 maanden of 16 jaar voor u heeft gewerkt maakt hierbij geen verschil.
Premienota Werkhervattingskas: betalen voor zieke ex-werknemers
U heeft van de Belastingdienst de “Beschikking Loonheffingen Gedifferentieerd premiepercentage Werkhervattingskas (Whk)” ontvangen. Deze aanslag laat u betalen voor alle (ex-)werknemers die ziek bij u uit dienst zijn gegaan. Het gaat om forse bedragen, dus het is raadzaam de beschikking goed te controleren en eventuele fouten eruit te halen. Anders loopt u het risico dat een onterecht toegerekende uitkering u duizenden euro’s kost.
Welke controles moet u uitvoeren om niet te veel te betalen?
Gebruik voor de controle het handige e-boek van Wijzer in Verzuim. In dit e-boek staan 7 stappen die u niet mag missen bij de controle van de premienota Werkhervattingskas.
Vraag nu direct het e-boek aan en weet welke 7 controles u niet mag missen.
Laatste update: 9 september 2019
Pingback: Update Premienota Werkhervattingskas: 7 controles die u niet mag missen | Wijzer in Verzuim
Pingback: Boontje komt om zijn loontje? | Wijzer in Verzuim
Pingback: Waarom een ZZP’er extra aantrekkelijk is | Wijzer in Verzuim
Pingback: 7 stappen om uw premienota Whk te controleren | Wijzer in Verzuim