Wat is de Werkhervattingskas – en waarom raakt dit jouw organisatie?
De WHK-premie (Werkhervattingskas) is de premie die je als werkgever betaalt voor werknemers die een WGA-uitkering ontvangen.
Simpel gezegd: hoe meer (oud-)werknemers in de WGA komen, hoe hoger de WHK-premie is.
Hoe werkt dat precies?
Wanneer een werknemer na 2 jaar ziekte instroomt in de WIA en een WGA-uitkering krijgt, worden de uitkeringslasten (gedeeltelijk) aan de laatste werkgever toegerekend.
Deze lasten werken meerdere jaren door in de gedifferentieerde WHK-premie.
Je ziet dat terug op de jaarlijkse beschikking van de Belastingdienst.
Waarom is dit belangrijk?
- De financiële impact kan jarenlang doorwerken
- Een onjuiste WIA-beslissing beïnvloedt de WHK-premie direct
- Correcties zijn alleen mogelijk binnen wettelijke termijnen
Wat op het eerste gezicht een individuele uitkeringsbeslissing lijkt, heeft dus vaak organisatiebrede gevolgen.
Waar gaat het in de praktijk mis?
In onze praktijk zien wij regelmatig:
- Onjuist vastgestelde arbeidsongeschiktheidspercentages
- Verkeerde toerekening van uitkeringslasten
- Fouten in het WIA-maandloon
- Beslissingen die inhoudelijk bezwaarwaardig zijn
Niet iedere beslissing is fout.
Maar niet iedere beslissing wordt automatisch gecontroleerd.
Wat kun je zelf doen?
Controleer tijdig:
- De WIA-beslissing
- De toerekening van uitkeringslasten
- De jaarlijkse WHK-beschikking
Tijdig handelen voorkomt onnodige premieopbouw.
Wil je weten of jullie WHK correct is opgebouwd?
Wij kijken graag met je mee – inhoudelijk én financieel.
Bekijk onze controle op WIA-beslissingen
Of neem direct contact met ons op voor een korte afstemming.