Kijk hier voor meer informatie over de Modernisering van de Ziektewet.
06
feb
2014
WHK
23
jan
2014
WHK: Waanzinnig Hoge Kosten
Eind vorig jaar heeft u de premiebeschikking Werkhervattingskas (WHK) van de Belastingdienst ontvangen. Heeft u ‘m al aan uw salarisadministrateur gegeven? Zonder controle? Haal ‘m terug!
Een ex-werknemer kost tegenwoordig zomaar € 50.000. In het eerste jaar.
Waarom is controle belangrijk? Aan de hand van een voorbeeld mag u zelf bepalen wat u belangrijk vindt.
In 2012 heeft een ex-werknemer een Ziektewet-uitkering ontvangen van in totaal € 24.231,12. De werkgever is onaangenaam verrast door de stijging van zijn gedifferentieerde premie; hij betaalt door deze ene werknemer in 2014 maar liefst € 50.320 méér aan premie! Belangrijk genoeg?
(En nee, hier staat niets tegenover; de werknemer is immers al lang en breed uit dienst)
Premie Whk 2015 – 2025
Wanneer deze ex-werknemer ziek blijft en onverhoopt ook nog in de WGA komt, betaalt de werkgever zelfs tot en met 2025 een verhoogde premie. Waanzinnig toch?
In een eerdere column meldde ik al dat het UWV helaas niet zonder fouten is. Het zou jammer zijn als er in úw administratie net een onterecht toegerekende uitkering zou zitten, niet?
Laat u dit niet onnodig gebeuren
Om te voorkomen dat u onnodig te veel betaalt, schakelt u mijn deskundige hulp in. Ik help u graag met de controle van de premiebeschikking en het aantekenen van bezwaar.
Vraag nu aan
Bel 06-22243929 Mail naar info@wijzerinverzuim.nl Of check onze contactpagina
15
dec
2013
7 stappen om uw premienota Whk te controleren
Ik kan het niet vaak genoeg herhalen … de Modernisering van de Ziektewet heeft grote gevolgen voor organisaties bij wie weleens een werknemer ziek uit dienst is gegaan. Vanaf 2014 betalen werkgevers namelijk een extra premie aan de Belastingdienst voor zieke ex-werknemers. Of de werknemer nu 1 dag, 10 maanden of 16 jaar voor uw bedrijf heeft gewerkt maakt hierbij geen verschil.
Een voorbeeld
Een werkgever in de zakelijke dienstverlening heeft een contract met een werknemer na 12 dagen beëindigd. De werknemer functioneerde waardeloos, en zijn ziekmelding was voor de werkgever reden genoeg om het dienstverband tijdens de proeftijd op te zeggen. De werknemer heeft daarna gedurende twee maanden een Ziektewet-uitkering ontvangen van het UWV.
In 2014 wordt deze werkgever geconfronteerd met een hogere gedifferentieerde premie Whk (Werkhervattingskas). Extra kostenpost: € 9.900. Dit is de rekening voor 12 dagen werk van een niet-functionerende werknemer!
Controleren is beter dan te veel betalen
Hoewel het UWV zich goed heeft voorbereid op de uitvoering van de Modernisering van de Ziektewet, zijn fouten niet uitgesloten. Zo mogen bepaalde groepen werknemers niet ten laste van de werkgever komen. De praktijk wijst uit dat de administratie van het UWV op dit punt rammelt. Dit kan ú geld kosten, soms tot wel tienduizenden euro’s.
E-boek: “7 stappen om uw premienota Whk te controleren”
Tussen 18 en 24 december 2013 ontvangt u van de Belastingdienst de “Beschikking gedifferentieerde premie Whk (Werkhervattingskas)”. Het gaat om forse bedragen, dus het is raadzaam de beschikking goed te controleren en eventuele fouten eruit te halen. Anders loopt u het risico dat een onterecht toegerekende uitkering u duizenden euro’s kost.
Om u te helpen, heeft Wijzer in Verzuim voor u een e-boek met een 7-stappen-plan ontwikkeld zodat u de controle zelf uit kunt voeren.
Ontvang het e-boek “7 stappen om uw premienota Whk te controleren”. Zo weet u welke 7 controles u moet uitvoeren om niet te veel te betalen.
Ook is er nog plaats in het webinar van 19 december a.s.; inschrijven kan tot en met vandaag!